地产分公司领导班子、中层干部及
党员学习笔记
学习时间：2016年8月
学习内容：（一）党章（节选）
第四条 党员享有下列权利：
(一)参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
(二)在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
(三)对党的工作提出建议和倡议。
(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
(五)行使表决权、选举权，有被选举权。
(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
(七)对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
(八)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
学习时间：2016年8月
学习内容：（二）G20杭州峰会的中国印记和******意义(节选)
9月4日至5日，在中国******主席习近平主持下，二十国集团（G20）领导人第十一次峰会将在中国杭州举行。在平湖秋月的美景间，将要擘画******经济的大格局，这注定是2016年******范围内***重要的会议之一。
从2008年深秋的美国华盛顿，到2015年深秋的土耳其安塔利亚，二十国集团领导人已十度聚首。近8年来，******经济已走出国际金融危机的灾难性影响，却踌躇于增长乏力的平庸与疲态。值此关键时刻，******经济需要找到新动力、凝聚新共识，中国愿意提供这个平台。G20峰会与杭州的相遇，是国际社会的信任，也是中国的大国担当。
中国的贡献，源于改革攻坚的卓越实践和理论积淀。2014年布里斯班峰会上，中国向二十国集团提交的增长战略包括了134项政策措施，这些措施均来自中国稳增长、调结构、促改革、惠民生的实践经验。中国领导人在改革开放新阶段所展现的政治勇气、战略视野、创新思维和统筹艺术，在治国理政新实践中总结出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，正在对******产生深远影响。中国正在进行的供给侧结构性改革，实现对“短缺经济”和“过剩经济”的超越，为避免与西方周期性金融危机同频共振走出一条新路，也必将为******经济的结构性改革带来信心。
G20杭州峰会将创下G20历史上的多个“******次”：******次将发展问题置于******宏观政策框架的突出位置；******次围绕落实2030年可持续发展议程制定行动计划；******次制定结构性改革优先领域、指导原则和指标体系；******次把绿色金融议题引入二十国集团议程。此外，中方还邀请了东盟主席国老挝、非盟主席国乍得、非洲发展新伙伴计划主席国塞内加尔、77国集团主席国泰国及哈萨克斯坦、埃及两个有代表性的发展中大国与会，相较之前，发展中******在杭州峰会上代表性***为广泛。中国向国际社会表明：G20不仅关注自身福祉，更心系全人类共同发展。
作为峰会全力打造的十大成果之一，“制定创业行动计划”有着尤为鲜明的中国印记。中国推进“大众创业、万众创新”的阶段性成果和经验令人期待，创业行动计划将为******经济增长和就业增长提供强劲动力，为各国交流创业实践与经验搭建重要平台。这一行动计划提出了一系列政策建议和具体实施方式，将为各国制定政策提供参考。
青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来。G20转型步入充满挑战的关键时期，中国的引领和担当备受******期待。在杭州峰会上，将会呈现中国理念与******关切的联通，中国布局与峰会主题的对接，******经济与******治理将迎来重要的“中国机遇”。
学习时间：2016年8月
学习内容：（三） 解放军报评论员：全面从严治党从严管理干部的重要举措——认真贯彻执行《关于防止干部“带病提拔”的意见》
全面从严治党永远在路上，从严管理干部没有休止符。
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》。《意见》的制定实施，是落实全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作机制，把好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。
党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键要从严治官。从严管理干部，是各级党组织的重要职责，也是保持党的肌体健康的重要保证。好干部是培养出来的，也是管理出来的。严格管理出******干部、出廉洁干部。管理失之于宽、失之于松、失之于软，就容易出“四风”干部、贪腐干部，产生“带病提拔”问题，污染党的政治生态，损害党的伟大事业。
党的十八大以来，各级党组织认真贯彻落实党中央和习总书记指示精神，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，深入开展六个专项整治，全面加大干部管理监督力度，干部队伍建设取得显著成绩，特别是在靠党规党纪管理干部方面成效明显。《意见》的颁布实施，是从严管理干部的又一制度创新成果。它与《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等一起，构成了全面从严治党、从严管理干部的制度体系。
得人者兴，失人者崩。“任贤必治，任不肖必乱”。从严管理干部，核心是从严选拔任用干部。在选人用人上，各级党组织采取有效措施，解决突出问题，风气大为改观，但在一些单位仍存在日常了解不深、分析研判不准、动议审查不严、任前把关不力、责任追究不够等问题，出现少数干部“带病提拔”现象。这种现象不克服，不仅会影响干部队伍的纯洁巩固，还会侵蚀群众信心和社会信任。为防止“带病提拔”问题的发生，《意见》在界定防止“带病提拔”责任、提拔时廉洁自律情况签字制度、“四凡四必”必经程序和基本要求、审核关口前移、追责情形和办法等方面作了具体规定，保证了干部选拔任用工作的依法、民主和公开。
部队是要打仗的。“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉”。干部素质强弱、品质优劣，直接影响部队建设成效，决定战场胜败。特别是当前，我军正处于强军兴军的加速推进期，履行使命的严峻考验期，深化改革的攻坚克难期，更加需要大批忠诚干净担当的干部，更不允许有“带病”的干部提拔到领导岗位。军队各级党组织要把贯彻执行《意见》作为一项重大政治任务，坚持更高标准、更严要求、走在前列。要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，体现到干部选拔任用工作全过程，严格履行主体责任，坚持原则，敢于负责；坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部；加强督促检查，对贯彻《意见》不力的，严肃问责追责。
