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2017年
10月理论学习
作者: 发布于:2017/10/27 8:56:26 点击量:
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地产分公司领导班子、中层干部及党员学习笔记

学习时间:2017年10月   内容一

学习内容:习近平同志在十九大上的报告(节选一)

学习人员:领导班子、中层干部及党员

  过去五年的工作和历史性变革。十八大以来的五年,是党和******发展进程中极不平凡的五年。面对******经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、******性问题加剧的外部环境,面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化,我们坚持稳中求进工作总基调,迎难而上,开拓进取,取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。

  全面深化改革取得重大突破。蹄疾步稳推进全面深化改革,坚决破除各方面体制机制弊端。改革全面发力、多点突破、纵深推进,着力增强改革系统性、整体性、协同性,压茬拓展改革广度和深度,推出一千五百多项改革举措,重要领域和关键环节改革取得突破性进展,主要领域改革主体框架基本确立。中国特色社会主义制度更加完善,******治理体系和治理能力现代化水平明显提高,全社会发展活力和创新活力明显增强。

  全方位外交布局深入展开。全面推进中国特色大国外交,形成全方位、多层次、立体化的外交布局,为我国发展营造了良好外部条件。实施共建“一带一路”倡议,发起创办亚洲基础设施投资银行,设立丝路基金,举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛、亚太经合组织领导人非正式会议、二十国集团领导人杭州峰会、金砖***************厦门会晤、亚信峰会。倡导构建人类命运共同体,促进******治理体系变革。我国国际影响力、感召力、塑造力进一步提高,为******和平与发展作出新的重大贡献。

  全面从严治党成效卓著。全面加强党的领导和党的建设,坚决改变管党治党宽松软状况。推动全党尊崇党章,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严明党的政治纪律和政治规矩,层层落实管党治党政治责任。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。贯彻新时期好干部标准,选人用人状况和风气明显好转。党的建设制度改革深入推进,党内法规制度体系不断完善。把纪律挺在前面,着力解决人民群众反映***强烈、对党的执政基础威胁******的突出问题。出台中央八项规定,严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权。巡视利剑作用彰显,实现中央和省级党委巡视全覆盖。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。


 

地产分公司领导班子、中层干部及党员学习笔记

学习时间:2017年10月   内容二

学习内容:习近平同志在十九大上的报告(节选二)

学习人员:领导班子、中层干部及党员

  实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,不断提高人民生活水平,必须坚定不移把发展作为党执政兴国的******要务,坚持解放和发展社会生产力,坚持社会主义市场经济改革方向,推动经济持续健康发展。

  我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量******、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制,不断增强我国经济创新力和竞争力。

  (一)深化供给侧结构性改革。建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势。(二)加快建设创新型******。创新是引领发展的******动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。(三)实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。(四)实施区域协调发展战略。加大力度支持革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展,强化举措推进西部大开发形成新格局,深化改革加快东北等老工业基地振兴,发挥优势推动中部地区崛起,创新引领率先实现东部地区优化发展,建立更加有效的区域协调发展新机制。以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。(五)加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。(六)推动形成全面开放新格局。开放带来进步,封闭必然落后。中国开放的大门不会关闭,只会越开越大。

  同志们!解放和发展社会生产力,是社会主义的本质要求。我们要激发全社会创造力和发展活力,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展!
 


 

地产分公司领导班子、中层干部及党员学习笔记

学习时间:2017年10月   内容三

学习内容:大力推行标准化管理全面促进集团各项基础工作

提质增效

学习人员:领导班子

  推行标准化,在范围上是全方位的。要横向到边,竖向到底,上下齐动,全员参与,从集团总部到分、子公司作业班组,从集团总经理到一线作业人员,不论公司大小,不分一线作业和二线后勤保障,不留任何死角。标准大的方面包括:服务标准、产品标准、工程标准、岗位标准、工作标准、工耗标准、物耗标准、能耗标准、质量标准、安全标准,等等。要树立“标准”思维,强化“标准”意识,逐步做到只要做事,就要有标准;只要有投入,就要有标准。

  推行标准化,在方式上是精细化的。一般来说,服务标准和岗位标准、工作标准要比岗位职责细致得多。以一线保洁服务为例,保洁人员岗位职责只规定其负责清扫,并在履职期间保持场所洁净即可,但服务标准要细化到,履职期间至少要全面清扫几次,不定时的个别清扫有几次,从而依靠标准的落实保证场所的洁净;再以一线供热服务为例,锅炉工岗位职责只规定其负责司炉,并在其履职期间,用户室温达到18摄氏度以上即可,但服务标准要细化到,每天烧几遍、每遍烧多少、啥时候烧,才能既省煤、水、电,又满足供热要求;又以二线后勤服务为例,岗位职责只规定其负责某件事务、资产的管理,但对办件的速度、期间的资源单耗并没有细致规定,类似的问题,都需要通过实施具体的工作标准,在时间上、数额上、质量上加以保证和优化。

  推行标准化,在指标上必须是可量化的。标准要具体,可度量。可量化的内涵是,任何标准都要既有“数”,又有“量”。“数”反映标准的高低,“量”是“数”的度量单位。建立和实施标准的目的,是为业务服务、为定岗定编服务、为计划服务、为监督服务、为考核服务、为奖惩服务。其中对外提供的服务及其标准,既要接受被服务者的监督与考核,行业协会的监督与考核,也要接受公司内部品质保障部门的监督与考核,以及上级对公司品质保障部门的监督与考核;岗位标准、工作标准和工作量,将作为定岗定编的主要依据,用于公司人事改革;工耗、物耗、能耗等经营成本标准,将作为公司与集团制定经营计划的依据,以及集团对各公司的考核依据与奖惩依据。

  推行标准化,在数量上必须是“接地气”的。与同行相比,所有标准都必须具有先进性、可行性和普遍性。集团的各类企业标准必须优于******或当地的社会标准。集团鼓励有实力的公司、产业,总结、制定和执行具有******性的企业标准,这是公司实力和“本事”的象征,也是公司或产业强大的表现,更是公司打造品牌、创造“卓越”的需要;同时,也要求竞争力较弱的其他公司或产业,以行业的社会标准为“底线”,找出差距,拟定自己的赶超计划,在限定的时间内,补齐“短板”,不拖集团“后腿”,共同获得规模效益。

  推行标准化,在方法上必须是循序渐进的。单项标准的制定和完善,特别是标准体系的建立,是一个漫长过程,需要时间和成果的累积,不会一蹴而就。但我们必须得有这方面的思维和意识,脚踏实地稳步做好。从简单的做起,从经营性的做起,管理性的积极跟进,像滚雪球一样逐步做大。   


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